晋江市 经验: 学历:初中
岗位职责: 1、负责片区项目主管级及以下招聘工作； 2、负责片区项目员工关系工作（入转调离、续约、员工档案、社保公积金等）； 3、负责片区项目新员工入职培训组织实施，管理层员工入职带教跟踪； 4、负责片区项目人事工作督导（基层绩效考核、培训抽查、人事内审、考勤抽查等）； 5、负责片区项目行政工作督导（行政检查、辅导标杆建设、组织仓库/固定资产盘点、员工活动策划组织）； 6、负责片区项目人事行政报表制作、运维 7、负责片区项目人事预算编制和把控、人力成本监控与人效提升； 8、负责片区项目管理层绩效设置实施和落地，协助组织片区星级认证、人才盘点、人才发展项目等专项工作落地。 9.相关的外贸验厂知识。 任职要求: 1、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 2、2年以上大中型企业人力资源管理经验优先；本科及以上学历，熟悉人力六大模块的两个模块及以上优先； 3、具备较强的推动力、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 4、熟悉国家相关劳动人事法律法规优先。