石狮市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司年度人均产值目标，组织、指导人资部全员通过招聘有效控制、不断提升员工能力、行政稽核及人力资源内控管理等，实现人均产值最大化。 2、据公司业务需求，通过业务标准、标准工时梳理，组织制定公司年度人员需求计划； 3、组织、指导招聘及人员调配工作，实现人力资源的合理配置。 4、根据公司培训及管理办法，基于公司业务需求、任职资格、绩效差距等，组织制定公司培训年度计划及方案，以确保事业部员工掌握必要的技术、知识和经验，以取得出色业绩。 5、指导人资部成员通过有效的激励、绩效考核、培训、薪酬福利、人际关系管理等，营造良好的工作氛围，有效激发组织活力，保障公平公正，以达到稳定公司人才队伍的目的。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2年以上同岗位工作经验； 3、精通人力资源六大模块中至少3个模块，并熟悉其他模块； 4、熟悉卫浴行业运作知识； 5、熟悉组织行为学、心理学相关知识，并能够合理运用于工作； 6、精通劳动法及用工风险防范相关知识。 7、掌握谈判技巧、掌握文字表达、熟悉PPT、Word办公软件、精通面试技巧、掌握人才测评技术。