鲤城区
经验:
学历:其他
1. 协助建立建全公司培训管理体系并持续完善；
2. 负责员工职前培训实施，岗前培训与在职培训计划的组织落实；
3. 了解各部门员工能力水平与能力发挥情况，定期提交培训需求分析报告；
4. 根据上级要求，设计、开发内部培训资源与培训课件；做好培训前准备与各类培训组织工作，跟进各类培训效果反馈，及时提交培训总结与培训效果评估报告；
5. 关注公司内外部动态，发现关键事件，协同上级做好关键事件调研与案例分析记录工作，储备培训课件资源；
6. 根据上级要求，开发外部优质培训资源并提供调查评估意见；
7.完成上级交办的其他相关工作。
