福建省 经验: 学历:大专
1、组织制定年度营销目标任务、政策体系及销售计划，经审核批准后组织实施，并对销售计划的执行与监督; 2、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，建立一套明确的业务管理办法，制定相关报表及绩效考核制度，确保营销中心工作规范、有序的开展; 3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立拓展、调整市场营销网络布局; 4、负责营销人员队伍建设，建立一支具有凝聚力、合作精神的营销团队; 5协助销售人员开展销售工作，组织销售业务培训，提高销售团队综合素质，能够强有力的将计划转变成成果; 6、定期拜访公司重点客户，掌握客户情况与市场发展动向，处理客户信息，确保客户持续稳定发展; 7定期走访公司各销售分支机构，了解销售人员销售情况与需求，确保销售人员工作心态有着高度的责任心与主人翁精神，确保营销中心积极良性生长; 8、审核营销中心各类费用支出，确保营销费用开支合理，开源节流，避免浪费现象出现，控制营销成本; 9、对销售合同进行审核，保证营销工作的顺利进行，确保公司利益; 10协调与公司技术、生产、售后等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅，确保销售项目顺利完成; 11、负责组织收集相关行业政策、市场发展趋势、竞争对手及客户信息; 12切实落实岗位职责，认真履行本职工作，完成公司下达的销售任务。 任职要求： (1)大专以上学历，年龄28-45周岁； (2)拥有五年以上给排水管道、泵、水表、阀门、检查井等类行业项目和销售工作经验； (3)熟悉招投标流程和招投标法律法规； (4)有成功开拓市政工程和环保工程等政府类采购项目经验； (5)有很强的“在平台上创业”的拼搏精神，有上进心和很强的学习能力； (6)有驾驶证和交通工具。