泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、根据集团的人力资源需求，实施招聘计划； 2、协助开展招聘运营工作，包括开拓和管理招聘渠道、优化外部供应商管理和赋能面试官等； 3、定期进行招聘工作复盘，优化招聘流程，提升招聘效率； 4、协助建立健全招聘管理体系，推动招聘信息化建设； 5、协助集团人才库建设，定向挖掘特优人才，建立和维护中高端人才资源，完善中高端人才储备体系； 6、协助开展集团校园招聘工作； 7、主导或参与人力资源相关项目型工作； 8、完成领导交办其他工作事项。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，4年以上大中型企业招聘岗任职经历； 2、有系统的招聘思维，熟悉招聘流程及各招聘渠道，熟练掌握人才挖掘、人才面试技巧； 3、具备较强的业务理解力和敏锐度，有较强的协调合作能力和项目推动能力； 4、具备强烈的责任感、执行力，沟通表达和学习能力。