南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 5、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 7、领导交办的其他事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、6年以上人力资源管理相关工作经验，擅长招聘模块，有较好的协调能力。 3、有工业企业hr经验优先考虑； 4、有过工业企业团队组建经验； 5、有过完整的人事行政工作链条工作经验。