晋江市 经验: 学历:大专
主要负责绩效管理、薪酬管理、培训管理、行政事务、招聘管理及验厂等事项。 1、主要负责公司行政后勤保障工作、 企业文化建设管理； 2、负责公司的招聘管理、岗前培训管理，保安、食堂、宿舍、清洁、水电管理，并对招聘管理、劳资关系管理、等工作提出专业性意见； 3、熟悉劳动法规； 4、有验厂工作经验，熟悉ISO9000及ISO14000体系的优先考虑。 任职资格： 1、大专以上学历，28-45周岁，男女不限，户籍不限，婚否不限。 2、至少3年劳动密集型企业行政主管工作经验； 3、具备内部讲师工作经验。熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、曾经参与过企业文化、绩效体系、薪酬体系、培训体系建设，并具有此方面的丰富管理经验及深刻理解。 5、有较强的语言表达能力，具备良好的沟通技巧；具有良好的亲和力。 6、有良好的文字处理能力，熟悉劳动法律法规,有制度建设方面的实践经验