洛江区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、基于公司经营战略与管理阶段，制定年度人才梯队、培训规划及其费用预算等，拟定各项目规划方案，例如新员工项目、专**项目、通用力项目、领导力项目； 2、基于公司人才发展与培训策略，构建人才发展的组织保障体系，组建人才发展团队、教宣团队、内训师团队，并开展组织、领导、控制、赋能等团队建设工作； 3、深入了解企业动态和团队管理现状，挖掘及分析培训需求，整合内外部优质资源，落实培训项目策划、实施； 4、根据公司战略布局，进行公司企业软文化搭建，推动文化氛围营造和核心文化落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上培训运营管理经验，有培训管理或人才发展任一模块工作经验优先考虑； 2、掌握培训运营、人才发展，培训组织及效果评估等技能； 3、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力。 有机会成为公司股东！！！