洛江区 经验: 学历:中专
一、人事方面： 1、制定招聘计划，负责招聘实施工作； 2、考勤管理：处理考勤异常，统计核算每月员工考勤； 3、负责员工关系处理：入离职手续办理、异动管理、建立健全员工人事档案（入职资料收集、劳动合同签订、花名册和通讯录更新等）； 二、行政方面： 1、宿舍管理：宿舍安全卫生监督、人员住宿安排、水电费统计核算； 2、厂区卫生执行情况监督管理； 3、办公物品管理：申购、领用、台账建立； 4、各项行政费用报销汇总； 5、完成上级领导交办的其它事务。 三、仓库方面： 1、负责使用ERP系统对原材料及成品出入库建账。 【任职要求】： 1、中专以上学历，熟练使用WORD、EXCEL，1年以上人事行政相关工作经验，有仓库管理经验会使用ERP系统者优先； 2、有较强的逻辑思维能力、洞察力及较强的语言表达能力和亲和力； 3、有原则性、执行力，擅于与员工沟通，管理、协调能力佳； 4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；