清濛经济开发区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪； 2、负责人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、企业文化、员工福利、员工关系等工作的开展； 3、上级交代的其它事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、5年以上人力行政相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理知识，掌握劳动法相关知识； 4、熟练英文邮件收发，熟练电脑办公软件的运用； 5、有良好的沟通表达能力，信息收集能力，组织能力。