泉州市 经验: 学历:大专
工作内容 1、负责运营管理体系的构建，系统性牵引企业价值链各环节及其企业各职能管理保障资源功能协调运行，不断提升企业运营绩效； 2、组织建立并完善集团的管控体系，建立管控权限、职责和关键控制点制订和定期调整机制； 3、负责搭建集团组织绩效管理体系，开展中高层绩效考评工作，实现与薪酬体系、晋升体制有效结合；结合公司核心业务流程关键控制点，提炼KPI指标，反哺推进流程落地，实现经营目标； 4、内部运营管控，协助做好内部管理，跟进各单位的运营事务，协助高层掌控全局，综合统筹，把控团队方向； 5、制定运营监控指标，获取运营数据，进行企业运营过程中的数据分析汇总及问题整合，开展企业目标实现过程中的数据支撑及上下沟通，用数字量化反映各子公司、各职能部门的运营情况，对异常情况进行分析，辅助业务管理； 6、推行季度度绩效质询会议，提高指标指导意义。分析指标完成与未完成原因，总结成功经验，发现不足，实现指标动态监控，确保指标设定能真实反映实际业务完成情况，并随市场变化实现动态调整，发挥考核激励作用，调动工作积极性； 7、督办公司及领导交办各项工作，保证公司各项业务的正常有效运转； 8、承办领导交办的其它工作。 岗位要求 1、通晓企业运营，了解企业管理基本知识； 2、熟悉企业运作流程及方法，企业战略规划的意义； 3、具备营销、生产、供应和绩效相关知识； 4、具备人力资源管理知识； 5、熟悉项目管理、业务战略规划。