晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，建立和完善培训体系； 2、统筹、协调及实施线上线下培训工作，并进行培训实施、培训效果考核和效果反馈及改善措施的完善； 3、组织与开发公司人才培养、员工职业发展规划等相符的各项培训课程，并确保各项培训效果； 4、必要时进行相关课程的授课； 5、建立并完善内部培训师队伍，并进行相关考核和激励工作； 6、承担干部管理的相关工作； 7、完成岗位目标和上级下达的其它任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上培训管理经验，具备一定的集团化培训管理经验，具有培训体系搭建经验； 3、培训理论知识扎实，授课演讲能力优秀，熟悉企业内部及外部培训流程，擅长PPT制作； 4、思路清晰、责任感强、沟通表达优秀。