晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设以及公司的行政规章制度； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、 负责公司新员工培训和培训需求调查分析，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施； 5、负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据； 6、负责红头文件及行政办一般发文的收发保管，文件核稿、呈批、催办、归档等； 7、负责组织员工活动，包括员工体检、员工旅游、以及其它各类活动及各类会议 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先； 2、熟练应用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力，亲和力较佳； 3、三年以上企业人力资源管理工作经验，两年以上人力资源主管工作经验； 有物业工作经验优先