南安市
经验:
学历:本科
岗位职责：
1、负责三个制造事业部和职能体系的培训规划、执行落地；
2、负责集团内训师激励&管理，负责组织课程开发&管理、激励；
3、基于人才发展需求，设计和实施人才成长项目，保障人才成长效果；
4、配合人才盘点、人才发展等工作实施，配合其他培训关联的工作落地。
岗位要求：
1、3-10年的培训发展工作经验；
2、擅长培训需求分析和培训项目设计，具备组织经验萃取、课程开发、内训师管理、培训项目运营能力；
