泉州市 经验: 学历:大专
1、部门内部团队的建设和管理：分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属人员调配、培训、考核意见；负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议； 2、制定部门年度工作计划，并完成年度任务目标 3、领导生产部在设备技术上的突破，梳理工作流程 4、参与公司的年度计划管理与决策 5、绩效管理：通过制定绩效计划、行绩效监督与检查、绩效反馈与评价、绩效沟通与辅导，从而帮助下属制定绩效改进计划，提升下属能力； 6、生产安全管理：组织开展安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患；配合公司进行安全演习及安全培训教育，并落实执行。 岗位要求： 1、具有纺织织造染整行业，具备相关专业知识背景（生产管理能力强可考虑）； 2、具备相当的织造行业工作经验，能够处理实际的设备异常、现场的突发问题； 3、个人品质优秀，诚实、正直、用于开拓进取，具有强烈的事业心和责任感； 4、良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密； 5、沟通协调能力强，良好的人际关系处理能力，良好的职业操守；