惠安县 经验: 学历:大专
主要职责： 1、协助综合管理部总监制定和实施人才资源政策； 2、建立健全的绩效考核、薪资体系； 3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作； 4、丰富职员文体活动和公司庆典活动，凝聚公司团队； 5、建立各项管理制度、工作流程，监督各部门按公司制度流程要求进行工作，运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率； 6、公司加强与政府对口部门(人事局、劳动局、社保局等)和有关社会团体、机构的联络，协调好与地方的关系； 7、制定并实施培训开发计划，通用技能、礼仪、办公软件的培训，不断提高员工的综合实力； 职业素养： 1、具有较强逻辑思维能力； 2、吃苦耐劳，有责任心上进行； 3、熟练使用EXCEL等办公软件； 4、善于沟通、学习能力强，善于挑战，能够不断挑战新事物； 其他： 有驾照优先 福利待遇： 1、五险一金 2、员工宿舍