惠安县 经验: 学历:大专
一、任职要求： 1、大专及以上学历，具备人力行政管理经验，持有C1证； 2、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神； 3、熟悉人力资源六大模块运作及行政日常管理以及对外事务处理； 4、有较强的写作能力和沟通协调能力，具备务实工作精神； 5、熟悉安全生产管理、环保管理者优先录取。 二、岗位职责： 1.起草、修改人力行政相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划，以及执行； 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源模块的管理与优化； 3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案； 4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化； 5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规； 6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训； 7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理，后勒保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员； 8、外联对接相关工作。