泉州市 经验: 学历:大专
招聘主管 1、负责公司公司日常招聘工作，对每天的招聘情况进行计划，; 2、非常熟悉开发和维护目前各种网络和线下招聘渠道; 3、对各种招聘渠道、流程、效果进行评估、优化及管控; 对各招聘渠道的招聘效果和应聘人员的构成熟悉，有针对性的在各相关渠道发布招聘信息。 4、负责项目待招岗位的线上信息发布，简历筛选，面试邀约，面试安排、并且按照人力 资源的角度进行电话初试，将结果及时和用人部门进行反馈，对合格者进行进一步的面试邀约，和用人部门共同进行复试，确定人选是否合格，在人员入职后否则对新进人员入职跟进、试用期间的工作跟踪和辅导; 5、负责汇总和统计各岗位招聘进度，对招聘困难的难点岗位进行梳理，并针对招聘现状提出改善方案，确保人员尽早招聘到岗 6、熟悉主流招聘平台的操作使用规则，及针对不同岗位合理选用平台 7、完成公司领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源、中文或工商管理专业优先; 有在大中型企业人事部门专门从事过招聘工作的人员优先 2、能吃苦耐劳，诚实可靠，亲和力强，逻辑思维清晰，有良好的执行力; 3、具备良好的沟通表达能力和一定的组织能力。 4、流利的普通话，善于和人沟通，有扎实的文案基础优先 5、熟悉人力资源各大模块的理论和运用，