晋江市经验:学历:大专
岗位职责:1.完善招聘流程，拓展各类招聘渠道，及时、高效地完成公司招聘计划；2.与用人部门沟通招聘需求，整理岗位说明书，发布和更新招聘信息；3.筛选简历，组织实施面试；4.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；5.执行招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；6.其它人力资源支持工作。任职要求:1.统招大专及以上学历，丰富招聘工作经验；2.具备优秀的沟通表达能力和良好的亲和力；3.工作主动积极、细致有条理，有责任感，有较强的服务意识，能吃苦耐劳；4.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验；5.具有较强的法律意识，熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，了解人力资源实务处理技巧。