泉州市经验:学历:大专
一、工作内容1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、对初试、复试考官进行面试培训。6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。7、进行聘前测试和简历甄选工作。8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。12、适时提出工作合理化改进建议。13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。二、任职资格1.有猎头从业经历，甲方招聘经验者优先；2.对互联网高端人才招聘有个人独到见解及人脉；3.形象气质佳；4.擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神；5.耐心、细致、有责任心，有足够的独立性；5.性格开朗，积极主动，能承受较大工作压力。【员工福利】1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材；2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等；3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）；4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。【人才培养】（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试【联系方式】1.联系人：林小姐2.联系方式：153966901970595-820580223.联系邮箱：1132321183@qq.com【面试地点】晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司