梁园区经验:学历:大专
岗位职责简述：1.负责集团各项人力资源管理政策、流程和工具在所处业务系统的落实和执行；2.负责辅导、推动所处系统的人才和组织发展；3.负责所处系统推进企业文化建设；4.负责所处系统人力成本预算和分析；5.参与协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，收集有关建议，及时处理员工的投诉和劳动争议。6.负责对河南锐力工厂的员工进行招聘管理及招聘人员的指导；7.负责对河南锐力员工的福利、档案、员工关系进行管理；8.对下属进行培育与辅导；9.上级临时交办事项。任职要求：1.男女不限，35岁以下；2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；3.五年以上大型工厂人力资源相关工作经验（其中至少3年以上同等岗位工作经验），熟悉工厂人力资源管理流程；4.良好的沟通协调能力及抗压能力，心态积极。5.专业知识及技能：精通劳动法律法规、熟悉人事管理相关知识、了解人力资源管理知识；6.个人素质要求：沟通协调能力、洞察与预见能力、成熟稳重、富有激情、廉洁自律、公私分明。工作地点：河南商丘市河南锐力体育用品有限公司