泉州市经验:不限学历:本科
岗位职责：1、按照公司培训管理制度要求，负责新员工员工入职培训，增强新员工对公司的认知和认可；2、按照公司发展要求，开展相关的培训，提升员工的综合管理能力；3、按照公司培训管理制度要求，组织开展部门内部的常规培训；4、按照公司培训管理制度要求，完善内训师团队，为公司人才培育储备资源；5、领导交办的其他临时事项。任职要求：1、本科以上学历，人力、行政等相关专业；2、有相关的培训工作经历；3、形象端正，优秀的沟通与表达能力，善于公众演讲；4、良好的计划、组织能力，以及优秀的执行力和高度的团队协作精神；3、具有清晰的逻辑思维，良好的服务意识；4、工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。