泉州市经验:不限学历:大专
职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4、完成总经理临时交办的各项工作任务。5、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；6、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；7、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；8、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；9、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；10、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。任职要求【任职条件】：1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；2、较强的组织、沟通、协调能力、人际交往能力；3、3年以上行政主管以上工作经历。4、有稍强的文字组织能力薪资方面可根据能力和工作资历和总经理面谈