晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，并呈报人力经理审查；
3、根据公司组织架构设计和绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
4、完成上级交代的其它任务；
岗位要求：
1、大专或以上学历，1年以上绩效管理经历，对数据敏感；
2、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件；
3、良好的责任心及职业操守；
4、抗压能力强！
