台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、人事管理：负责员工入职、异动、离职、绩效、培训、员工关系、企业文化、人员档案管理等相关工作。 2、行政管理：政府检查、工会事务、保险及公积金增减员提报、员工考勤、文件起草发文、行政工作检查与监督。 3、部门各岗位等相关工作的学习和协助。 4、完成直属领导交待的其他工作任务。 工作要求：标准化、准确性、及时性、有效性、自我评估与提升，积极学习。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理专业； 2、2年直接工作经验； 3、思维活跃、沟通能力好、执行能力强； 4、为人诚实，有亲和力，能承受一定的工作压力，团队协作意识强。