南安市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1、大专以上学历，茶学或市场营销专业优先； 2、3年以上零售业培训经验，具有零售终端服务经历（茶行或者家具优先），在销售培训上有独到的见解； 3、良好的语言表达能力，逻辑思维能力及较好的抗压能力。 岗位职责： 1、根据公司发展需要，完善培训制度，建立培训体系； 2、根据培训需求，设计培训课程，开发培训课件； 3、组织员工开展线上线下同步培训及重要项目培训； 4、配合人资中心推行人才培养政策，选拔后备人才； 5、跟踪执行培训效果，强化对营销业务的支持； 6、协助营销规范门店运营管理，统一标准，确保良性循环。