泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、整合公司内外的培训资源，建立完整培训课题库。 2、建立岗前培训的标准内容，推广岗前培训，加强零售团队基础素质水平。 3、建立在岗培训的课程体系，完善晋级培训体系，加强在职营业人员的技能水平。 4、 实施E-Learning线上学习平台，建立培训考核标准、奖惩措施，使培训内容有效固化落地。 5、四季新品上市前，进行新品FAB课件开发，于公司订货会期间，组织零售部人员进行培训，并让其制定转训计划。 6、具有主持大型会议、零售动员会、零售表彰会的经理，能够有效调动会场氛围与员工的积极性。 7、推广“TTT”计划，加强分公司/办事处人员转训能力。