泉州市 经验:不限 学历:高中
地区行政人事基本岗位职责 人事： 1、招聘电话的拨打： 早上9点-12点：招聘网找简历20个， 下午13:30-15:30打招聘电话，及确定下午面试人员到访情况， 下午16点-17点：汇总今日招聘及面试情况报表上报至总部人事部； 2、对员工的入职和离职人员的手续办理，于每周五上报数据至总部人事部， 如有人员入离职及时将本月入离职员工资料寄至总部人事部； 3、定期跟踪入职员工，及时为提前达标员工提交转正流程； 4、每周上报人事周报至渠道经理； 5、协助渠道经理完成临时交付的任务； 6、及时在本地区群内公布总部的各项通知，起到上传下达的工作。 行政： 1、查看计划进店的办公设备是否齐全； 2、每月如有采购办公日用品需及时提交钉钉流程； 3、每月的月度例会的安排及会议纪要登记及传达工作； 3、单证合同整理、扫描及核对工作，于每月10日前统一寄至总部行政部。 财务： 1、每月初计算做返利表（上月26日至本月25日），核对返利是否正确，及时把返利表发至渠道经理邮箱 2、每月4日前根据总部提供的考勤表、社医保扣款表，制作本地区提成核算表和薪酬核算表及时上报总部； 3、每月20日前审核报销发票是否有误，金额是否一致，抬头是否有误； 4、每月20日左右寄出返利发票及各类报销票据至总部财务。