晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.专业技术人才的任职资格体系建设； 2.一线操作技术工等级认证实施方案的制定与执行； 3.协助关键岗位人才培养项目的需求调研、项目设计、组织实施、课后评估； 4.协助制定并完善后备人才选拔机制，实施后备人才培养计划，建立储备人才池； 5.协助对接校企合作、产教融合相关工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.逻辑思维能力强，学习能力强，擅于在工作中思考发现问题并分析解决； 2.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力； 3.熟练使用Office等办公软件。