泉州市 经验:不限 学历:本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，审核部门招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划； 2、组织策划招聘工作并开展实施，对招聘全流程进行跟进； 3、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本； 4、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等； 5、领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业； 2、1年以上大型企业普工招聘工作经验（优秀应届生亦可）； 3、熟悉普工、技工招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力； 4、具备较强的沟通协调、执行力及组织能力，工作积极主动。