泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作； 2.制定公司的人力事行政发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 3.编制公司人事行政管理制度，规避各项人事风险； 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态； 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施； 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 任职资格： 1.大专以上学历，1年以上人事工作经验； 2.良好的沟通协调能力； 3.熟悉人力资源6大模块； 4.有一定的培养下属能力； 5.很强的责任心； 6.做事不具繁琐，有耐心。