福建省 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1.办公室制度管理：制定办公室相关管理制度与流程，并监督执行。 2.工作计划管理：制订办公室年度工作计划、季度、月度工作计划并执行。 3.会议组织管理：负责组织和安排管理层会议，安排会议记录与整理。 4.企业证照管理：负责企业公章证照管理，并做好使用登记和年检工作。 5.部门员工管理：负责部门员工相关培训与考核等工作。 二、任职资格 1.知识层面：公司知识（优秀）、法律知识（良好）、行政管理知识（合格）、办公自动化知识（良好）。 2.技能/能力：激励能力（优秀）、团队领导能力（良好）、关注细节能力（优秀）、培养他人能力（优秀）、行政事务处理能力（良好）、问题发现与解决能力（优秀）、决策能力（良好）、沟通能力（良好）、协调能力（良好）、应变能力（良好）。 3.职业素养：敬业精神（良好）、诚信意识（优秀）、责任心（良好）成本意识（良好）、忠诚度（优秀）。