福建省 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1.行政制度建设：负责制定办公事务管理、后勤管理、车辆和安全管理的有关规章制度，并监督执行。 2.后勤事务管理：负责安排企业后勤保障工作，并审批各项改善员工工作、生活条件的意见、建议。 3.固定资产管理：负责管理公司计算机、车辆、打印机等固定资产。 4.行政费用管理：制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出。 二、任职资格 1.知识层面：公司知识（优秀）、公共关系知识（优秀）、行政管理知识（优秀）、人力资源知识（优秀）、办公自动化知识（良好）。 2.技能／能力：激励能力（优秀）、问题解决能力（优秀）、培养他人能力（优秀）、固定资产管理能力（优秀）、行政事务处理能力（优秀）、决策能力（优秀）、应变能力（优秀）协调能力（优秀）、沟通能力（优秀） 3.职业素养：成就导向（优秀）、风险防范意识（2级）、敬业精神（优秀）、责任心（优秀）、客户意识（良好）、成本意识（优秀）。