晋江市 经验: 学历:大专
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人资相关专业或法学专业优先； 2、具有1年及以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际的操作运用； 4、具有良好的职业素养、富有亲和力，具有较强的语言和文字表达能力； 5、原则性强、承压能力强，具较强的沟通、组织、计划、协调及执行能力； 6、熟悉使用办公软件及相关的人力资源管理工具。 待遇：六险、双休、法定节假日、旅游、带薪年假、年终奖等福利