丰泽区经验:学历:本科
岗位职责：1、协助上级建立健全公司培训、薪酬、福利、晋升、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的制定、修订以及监督执行；3、负责公司新员工入职培训和培训需求调查分析，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施；4、薪酬管理，相关福利补贴的提报；5、协助优化公司企业文化，负责公司活动的策划、组织工作；6、协助上级处理公司日常运作事务及各项职能部门的协调、管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，条件优秀者，可放宽要求；2、3年以上人事管理相关工作经验，有品牌行业经验者优先；3、有主持参与公司活动策划经验者优先；4、具备良好的沟通技巧，善于进行数据分析，较强的责任心及服务意识；薪酬福利：1、薪资：面议，月休4天8小时制；2、公司为员工提供医社保，享有工龄奖；3、享受国家法定节假日及其它各种有薪假期；4、体贴的员工关怀：5.1运动会、中秋游园会、年终尾牙晚会、旅游等；职位晋升空间：人事主管—人事经理—人力行政总监—行政副总—项目总经理工作地点：泉州市丰泽区通港西街辉达大厦B幢三楼