晋江市
经验:不限
学历:高中
【岗位职责】
1，根据企业战略发展，推行人员招聘、薪酬考核、绩效管理等
2，与总部的衔接工作、新老客户的定期回访、公司制度下达执行等日常工作制度
3，公司的日常费用核算报表
4，销售部签单合同资料以及其他文件的整理归类，客户售后问题的协调处理
5，配合公司经理的工作落地执行
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业；
2、有HR招聘、薪酬、绩效经验；
3、办公软件精通。
