泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、全面统筹规划公司的人力资源发展战略，建立并完善人力资源管理体系。 2、建立企业绩效考核体系及评价体系； 3、组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理； 4、负责绩效管理制度的修订与完善 ； 5、负责绩效考核推进实施的一系列管理工作，并定期进行总结； 6、负责协助各部门进行职位设计、工作负荷度和职位要素分析等工作，完善职位说明书系统，建立岗位价值评估体系； 7、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程。 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上人力资源管理岗位工作经验，有一定的文笔。 2、具备高效执行力、良好的人际交往能力、协调沟通能力、团队协作力及解决复杂问题的能力。 3、对人力资源薪酬设计、绩效考核等模块具有一定的实践经验。 薪资面谈!!!!!!