泉州市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、负责协作上级领导推行、落实绩效管理制度； 2、负责各岗位绩效合约的制定，按公司绩效管理制度规定，按期拟定各岗位绩效合约并提报审批； 3、负责收集绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，开展绩效面谈沟通，跟进绩效改善情况； 4、负责绩效结果的应用，为岗位异动、薪资调整、年终奖发放等提供依据。 5、负责收集各层级对绩效管理意见，收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法； 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上绩效管理或人力资源管理相关工作经验； 2、接受过绩效管理等人力资源工作方面的培训优先； 3、有亲和力，具备良好的沟通能力、抗压能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力； 4、了解基本的绩效评价工具，绩效流程； 5、具备基本的办公软件及互联网的应用能力；