泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、五年以上人事行政管理相关工作经验； 3、熟悉现代化人力资源管理六大模块，对企业文化、行政管理有较深的认识； 4、较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力； 5、熟练操作办公软件。 主要职责： 1、根据公司的战略发展方向，制订人力资源发展规划； 2、建立科学的系统的现代化人力资源管理体系； 3、部门之间人力资源或行政管理相关工作的协调； 4、建立规范化的招聘系统，并组织实施招聘工作； 5、提高全员的素质与能力，合理制订培训计划并实施； 6、定期或不定期地组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据； 7、建立科学、符合公司实际的薪酬体系； 8、加强企业文化建设，增强公司团队的凝聚力； 9、公司行政及后勤工作的管理。 部分福利：公司包吃住，办理社保、医保。联系电话：0595-28015813