泉州市 经验: 学历:高中
职位描述及要求: 1.负责全体员工的人事档案管理工作 2.负责新进员工入职手续：对新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪以及转正合同的签订并形成相应的文字档和电子档案资料。 3.负责公司的招聘，选择有利的招聘渠道，发布招聘信息收集简历，根据招聘说明进行简历的筛选，电话通知面试，协助面试官面试。 4.负责公司内部员工的培训安排和培训结果的KPI考核。 5.负责公司各部门绩效评估标准的制定和结果的整理。 6.负责工资表的制作和核对，通过考勤报表以及绩效工资表等为依据 7.负责员工离职劳动关系的解除，以及其他离职手续的办理 8.负责公司员工关系的处理，安排员工活动增强员工对企业忠诚度 9.完成领导交代的其他任务。 10.财务统计（公司出入账统计、财务报表）