台商投资区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 3、组织实施绩效考核，统计考核结果。 4、核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 5、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 6、办理员工社会保险及商业保险。 8、建立健全员工的人事档案。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 9、负责员工考勤管理和纪律监察。 10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 11、负责组织企业文化建设。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 二、岗位要求： 1、从事人力资源工作三年以上，能独立完成以上工作 2、持有人力资源管理师证书者优先录用