晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司整体规划，制定薪酬与绩效规划，协助部门负责人搭建并完善薪酬与绩效管理体系 2.收集市场薪酬信息，制定薪酬分析报告，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司整体薪酬外部竞争力提供建议 3.月度，季度，年度薪酬统计与分析，提供人工成本分析报告，为薪酬改革，提升人效提供依据。 4.负责员工考勤审核核算工作贯彻执行改善考勤管理政策 5.负责审核各部门入职定薪，转正定薪，晋升调薪，调岗/转岗调薪等薪酬福利调整是否合理 6.组织和实施公司绩效管理，落实绩效目标，推***整体绩效改善 7.在部门经理指导下，负责绩效目标收集，绩效数据收集，绩效结果统计，奖金核算，绩效面谈，绩效分析等 8.公司领导安排的其他事项 任职资格: 1.大专以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 三年以上大中型制造企业人力资源管理经验，三年以上中大型及生产型企业薪酬绩效工作经验； 3.熟悉薪酬设计，绩效考核管理体系，有薪酬方案设计，绩效管理成功落地经验； 4.原则强、逻辑强、服务意识，抗压能力、数据分析能力、具有较强的组织协同能力。 上班时间：8：00-11：30 13：00-18：00，周休1天 福利待遇： 1.享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等； 2.工龄奖、满勤、餐补，包住，年底奖金，介绍奖，转正后缴纳五险，每年**1夜的旅游； 3.中秋博饼、尾牙晚宴以及其他节日礼品等 4.轻松愉快的工作氛围，不定期的举行公司活动、户外拓展等丰富的娱乐生活； 面试地址：晋江市三创园研发中心1号楼