丰泽区 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 6、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄21--35周岁，高中及以上学历； 2、形象良好，具有亲和力， 3、性格活泼开朗，外向，有责任心是我们所需要的； 4、具备一定的电脑操作技能；