泉州市 经验: 学历:本科
1、编写部门人员管理相关分析报告、人力发展方案，为领导决策提供合理化建议； 2、协助部门经理进行部门战略规划、年、季、月度计划的设定和分解；撰写相关分析报表； 3、协助部门经理进行队伍的建设、储备同业优秀人员，及时补缺； 4、对销售团队日常拜访及业绩达成情况进行有效追踪，制作各类业绩跟踪报表，及各类方案工作； 5、按时间段对销售团队进行考核、评估工作； 6、组织建立部门销售人员薪资管理与考核体系，促进部门业务人员业务开展； 7、机构及部门财务预算与管理； 8、部门人员佣金核算； 9、部门渠道协议维护，日常人员网点信息的维护和更新及核心业务系统支持与维护及出单系统维护沟通与联系； 10、负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核，提升业务品质， 客户服务及续期工作的追踪； 11、领导交办其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有保险同业相关岗位工作者优先。