丰泽区 经验: 学历:本科
1、根据公司人力发展目标，制定中支人力发展计划，推动人力目标达成的保障举措。阶段分析评估改善，推动人力发展指标全面达成； 2、协助中支分管总引进业务总监，督导业务总监分别引进营业部经理；最终达成中支人力目标。 3、内勤队伍组建，根据渠道发展需求，协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作，组建银保渠道队伍，建立内勤人员队伍； 4、配合中支分管总进行中支培训体系搭建执行，组建内外勤专兼职讲师师资队伍； 5、配合中支分管总执行个险渠道中长期企划方案和荣誉体系，推动业务和人力发展； 6、对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展； 8、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。【督导工作】人力发展平台