翔安区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、建立健全公司培训体系，制定培训管理制度，确保培训工作的顺利推行。 2、培养、开发内部培训资源，建立健全内训讲师资格认证及管理体系，满足公司对内训讲师数量、质量的要求。 3、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助各部门负责人建立培训体系，监督检查各部门的专业技术培训，以使员工培训活动达到预期的效果。 4、调查公司级培训需求，拟定全年员工培训计划，并具体实施，负责进行培训结果评估和考核，确保培训效果可运用于实践工作中。 5、建立健全企业文化体系，主导企业文化的推行，宣传企业文化，成为吸引人才、保留人才、发展人才的核心力量。 6、协助建立健全人才梯队体系，挖掘、培养人才，增强人才稳定性、提高人才敬业度，满足公司对中高层人才的需求。 7、建立健全ISO审查相关培训记录，与其它部门配合，建立更新员工培训档案，确保内外部审核顺利通过； 8、提报本模块每周、月工作总结与计划。 9、负责跨部门间培训工作的协调以及专案的处理。 任职要求： 1、本科以上学历，接受过TTT、内部审核员资格培训、管理培训等经验； 2、5年以上培训相关工作经验；对人才发展、在线教育有较深入的了解 3、有良好的沟通协调能力； 4、熟悉内外部培训作业流程，对年度培训规划有一定经验； 5、熟练使用办公软件，会制作图表，并熟练使用及制作PPT教材； 6、具备高度的工作热情，良好的团队合作精神。福利待遇： 1.提供宿舍（空调、wifi、热水器、洗衣机、饮水机）、福利食堂； 2.缴纳五险一金； 3.双休 4.年终奖金； 4.班车、生日会、节日福利、尾牙等……。