晋江市 经验: 学历:本科
工作内容： 1、统筹地区员工满意度改善工作，对地区员满报告进行分析和解读； 3、综合文员考评机制搭建； 4、五险一金工作事项处理 5、协助公司奖惩制度实施及结果运用； 6、管理外包供应商、开展流程外包； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历、人力资源专业； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家； 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。