厦门市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、负责公司人员招聘与配置工作； 2、负责根据公司发展需求，拟定年度招聘计划； 3、负责将年度招聘计划分解成月、周，保证人员按时到岗； 4、负责招聘渠道的开拓； 5、负责员工入职后的跟踪与反馈，离职人员的调查，访谈； 6、参与基础人员的面试工作，搭建招聘面试考核体系； 7、领导交办的其它事项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉生产制造型企业，一年以上工作经验； 3、熟悉招聘作业流程，熟悉招聘面试测验、甑选技巧； 4、具备较强的逻辑思维与分析能力； 5、学习及适应能力强； 6、承压能力强，性格沉稳，有耐心、服务心、责任心。