晋江市经验:学历:本科
一.工作内容：1、全面负责公司培训体系的建设与落地工作；2、通过渠道掌握公司各级岗位员工的培训需求；3、组织各部门做好各阶段、时期的培训计划与实施；4、对培训效果进行评估与检验；5、对培训过程与方式进行评估与检验；6、对人才培养方案，有个人独特的想法与思路；7、熟练掌握课程开发技术，深入业务部门模块工作，为业务导向开发系统课程，建立各业务部门课程体系及内部授课工作。二、任职条件：1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；2、三年以上相关工作经验；3、有企业文化课程开发经验、培训授课或管理工作经验者优先；4、普通话标准，沟通表达能力强；5、有一定的组织策划能力；6、热爱本职工作，有较强的表现欲；7、在互联网行业工作过，了解第三平台的运营与定价。