晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 一、人事招聘 1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）； 4、熟悉单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 6、日常的招聘、面试工作，招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 8、搜集泉州地区人才市场信息，并熟悉当地人事法规； 9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入客户公司； 10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议， 二、行政方面： 1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2、负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作； 3、负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发，招待用品及礼品的申领及管理； 4、公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。